为企业员工健康精准“画像”，这份企业健康指数案例研究发布

作为“健康中国”的有机组成部分，推动“健康企业”建设、释放职场活力成为企业家关注的焦点。近日，第八届华东健康管理论坛举办，超百余位知名专家交流健康管理领域最新研究成果。

现场，平安健康保险股份有限公司在大会主论坛上携手上海健康医学院企业健康管理研究团队发布了企业健康指数案例研究。

研究提炼出“446定律”，在16项健康维度中，有4项不良生活习惯风险，即吸烟、不平衡的膳食结构、缺乏运动以及过量饮酒，会增加4种非传染性疾病——心血管疾病、肿瘤、呼吸道疾病、糖尿病的发病率。

基于案例研究，课题组建议企业可以利用数据分析工具来透析员工健康趋势，改善职场健康策略、追踪项目进展、识别不足之处；企业可以基于员工的生活习惯，针对健康风险敞口设计职场健康管理项目；同时将健康奖励融入健康管理项目中，让员工接受并保持健康的生活习惯。

同时，在“企业健康保险与健康管理”分论坛上，来自学界、医院、机构、保险各方共话“健康企业”建设。活动中，南非Discovery保险大中华区总裁David Ferreira带来了国际视角和国外市场经验的分享。David Ferreira认为，健康管理已颠覆传统保险，健康管理与保险的整合是共享价值模型的关键。在过往的实践中，健康管理已被证实可为所有人创造价值。

近年来，《关于深化医疗保障制度改革的意见》和《健康保险管理办法》等相关政策支持文件相继出台。国家鼓励健康险公司作为医疗保障体系的重要补充，充分发挥健康保障的职能，为完善多层次医疗保障应急体系下的健康服务，提供重要的补偿机制。

平安健康保险总经理朱勇表示，构建促进健康企业、提升职工健康水平的治理体系，是商业保险在多层次医疗保障中又一价值体现，平安健康险将致力于挖掘客户痛点，寻求保险行业新发展机遇，探索构建中国特色医疗健康服务生态，助力共建“健康中国”。